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企业筛简历最关注这5点

来源:www.saranphon.com 时间:2020-10-19 16:48:26 作者:衡阳智通龙八国际官方网登录网 刷浏览量软件:36

    1.硬性指标是筛选第一关。企业筛选简历的第一关。首先关注的就是硬性选择标准,企业设置较多的硬性标准为:1)正统背景(不仅包含初级职称工作经历中的行业属性,也包含教育背景中的正统和科系);2)大学毕业院校;3)户口;4)英语等电脑证书;5)在校成绩。

    2.外企和国企的微信关注点赞不同。外企和大型国企其实都对大学毕业院校很看重,外企还会关注是否曾有外企工作或实习背景,以及英语水平,国企更看重正统和户口。

    3.简历中反映出的表达能力。简洁的表达,适当的分段描述,多用动词而少用形容词比较级,英语表达规范,合理性地会增加被录取机会。

    4.附上一大堆证明材料并没好处。一般而言 成年人。企业平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用。而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法不会增加被录取的机会,但也不及什么负面影响。

    5.对于应届在校生来说,HR会特别关注在线阅读学生的实习经验,在校践诺和兼职工作。简历上一定要描写你所参与的具体工作始末描述和活动。不要只是一味罗列自己是班长或在干事会职位,获得过多少荣誉,这些不会给HR容留太深的记忆。有些学生觉得自己不及太多践诺经验,于是会忙乎地列出自己的所学课程。公司是不会精打细算阅读这些始末的。公司只会关心和其岗位要求相关的一些课程,列出这部分即可。

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