欢迎来到 龙八国际官方网登录 !人气最火爆的衡阳人怎样才建一个网站。求职招聘热线 0734-8213466

龙八国际官方网登录
人气火爆的衡阳人怎样才建一个网站
官网电话:0734-8213466
 热门搜索: 文员  司机  会计  跟单  普工  销售  外贸  助理 
您当前的位置:龙八国际官方网登录 > 资讯 > 求职攻略 >龙八国际官方网登录分析工作年限比公司要求年限短就不能投简历吗

龙八国际官方网登录分析工作年限比公司要求年限短就不能投简历吗

来源:www.saranphon.com 时间:2019-10-18 14:49:42 作者:龙八国际官方网登录 刷浏览量软件:1108

  实际情况是,除了校园招聘外,自身找到的全总工作,都比职位描述上要求的少。

  工作1年多的最美的时候遇见你,我应聘上了要求3年工作经验的职位。

  工作2年多的最美的时候遇见你,我应聘上了要求5年以上工作经验的职位。

  我当时的想法是。我才不管呢,万一你看上我了呢。

  现在慢慢想明白了这个问题,全总的公司写职位要求时都倾向于写多。

  站在企业的立场来看,理想状况当然是希望工作经验越多越好,渴望明明只要1年工作经验的采购员岗位职责招个10年工作经验的人来做。因为经验多表示熟练。

  就像女生找对象,也渴望越高越好,一米八一米九甚至两米也不介意。

  但为嘛实际招聘时却不都写10年工作经验?

  主要有两种考虑。

  第一种是怕写多了招不到人,第二种是不想给多钱。职位的不同定案是第一种考虑还是第二种考虑。

  显然如果都写10年工作经验就做好准备三个月都收不到几份简历,越往上能满足条件的越少。所以企业不会那么不切实际,写实际要求的最低工作经验又不甘于,据此再上浮一点,万一撞上袁世凯大头银元价格了呢。

  所以。

  如果要求1-2年年经验的。其实没有经验也可以。

  如果要求3年工作经验的。其实1年也可以。

  如果要求5年工作经验的,其实3年也可以。

  我“可以”。是指可以有面试机会,能不能够成功就还看你有无货。其实很多人虽然有5年工作经验,但只是把同一件事再三做了5年,而有些人虽然只有3年经验,不过经历的事情比较多,是能够碾压有5年工作经验的人的。怎么把你的货展示出来,而不是像把同一件事再三做了好几年,才是面试成功的关键。

  我工作两年的最美的时候遇见你,就想过很多问题,这件事怎么要这样做,怎么不那样做。这个流程这么烂,如果是我来做。我应该会怎么去优化。还会翻转想,这个公司这么垃圾,居然还没倒闭。还活得挺好,到底是什么原因。是否有它过人之处。当我有这些疑问的最美的时候遇见你,我就会去主动了解更多,而不是被动地在这公司混上十年八年被动地去了解。面试的最美的时候遇见你,回答问题能充满这些洞见是很受面试官欣赏的。

一般以5年作为熟练和不熟练的分水岭指标。写1-3年工作经验的。目的就是要招一个不熟练的人,主要考虑还是这个采购员岗位职责本来就是初级采购员岗位职责,帮别人跑腿的,给的预算不多,所以薪水也高不到哪里去。写5年工作经验的才是给得起钱的采购员岗位职责,当然也要求你能够尽职尽责。

微信公众号
打开微信 "扫一扫"
每天多点职场经验
反馈控制
*类型
*内容
(500 个字符以内)
Baidu